Menüü

Üks NULA inkubaatori hooaeg on taas läbi!

19. detsember 2017, Kärt Kaasik

Novembrikuuga panime punkti 2017. aasta NULA inkubaatorile, kus kuus meeskonda kuue kuu vältel oma ühiskondlikku ideed arendasid. Selle aasta programm oli pikem ja intensiivsem kui aasta varem. Kuue kuu jooksul toimus pea 40 tundi koolitusi, üle 120 tunni individuaalset nõustamist ja algatused panustasid lugematul arvul tunde väljaspool sessioone oma idee testimisse. 


Kuivõrd tõeline õppimine sünnib teadmisi päriselus rakendades ja plaane ellu viies, suunasime algatused kohe peale esimest koolituspäeva rääkima rahastajatega, kaasama sihtrühma, sõlmima kokkuleppeid asutuste ja ministeeriumitega. Esimene piloot sai tehtud juba inkubaatori esimese kuu jooksul kui Asendusõpetajate meeskond korraldas esimesed tundide asendused päris klassiruumis. Nendest praktilistest õppetundidest sündisid programmi lõpuks tugevad ideed ja kasvasid meeskonnad.


Sellel nädalal selgusid ka need kolm meeskonda, mis saavad oma idee elluviimiseks Kodanikuühiskonna Sihtkapitalilt 25 000€ suuruse starditoetuse. Pingeliste arutelude tulemusena otsustati toetus anda algatustele “Käpp ja käsi”, “Alustavat õpetajat toetav kool” ja “Asendusõpetajate süsteem”. Usume, et näeme tulevikus kõiki kuut algatust, suuri tegusid tegemas. Teeme suure kummarduse kõigi kuue algatuse ees, kes ei heitunud ega andnud alla ka keerulistes olukordades. Teie pühendumus aitab muuta elu Eestis mõnusamaks kõigi jaoks ja inspireerib järgmisi käivitajaid!

 

Selle eest, et algatused programmis nii palju tuge ja nõu said, oleme väga suure tänu võlgu oma koostööpartneritele. Esmalt, aitäh, Kodanikuühiskonna Sihtkapital, et mõtlete kaasa ja toetate uute algatuste sündi! Aitäh, Birgit Rootsi, Jaan Aps, Calum Cameron, Bert Raudsep ning Tarmo Meresmaa ja Inkeri Parman PwC Eestist, et koolitasite algatusi kommunikatsiooni, mõjuhindamise, idee testimise, avaliku esinemise ja eelarvestamise osas. Aitäh, Fontese meeskond, et aitasite algatustel meeskondadena kasvada ja areneda. Aitäh, Pipedrive, et aitasite algatustele luua selged ja löövad onepagerid. Aitäh, TransferWise, et lubasite meil tegutseda oma ruumides ja andsite julgust maailma muutmiseks. Aitäh, Eesti Päevaleht, SEB, Swedbank ja SpeakSmart, et toetasite meid nõu ja jõuga ning aitasite meie sõnumitel levida. Ja aitäh ka kõigile mentoritele, kes algatustega nende tempokal teekonnal kaasas olid ja fookust hoida aitasid - Katriin Jüriska, Margus Rink, Kristjan Korjus, Age Tomson, Karla Agan ja Armin Kõomägi.

 

NULA inkubaator on ainulaadne programm, mis toetab ühiskondlikele kitsaskohtadele lahenduste väljatöötamist. Oleme oma mõtetega juba tegemas plaane järgmiseks aastaks. Kui teil on ideid, mis võiksid muuta Eestit paremaks, siis rääkige meiega või pange oma idee teele aadressil kysk@kysk.ee. Märtsis selguvad täpsemad kuupäevad ja programm. Ikka selleks, et leida üles kõige nupukamad ideed kõige teravamatele probleemidele ning aidata neil ideedel kasvada tugevateks lahendusteks.

 

NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid

18. veebruar 2020

Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.

The new programme is first to provide company internships to school leaders

05. veebruar 2020

The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.

 Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale

04. veebruar 2020

Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.

Vaata kõiki uudiseid