Menüü

Rotterdami SIB on näidanud üle ootuste häid tulemusi

14. veebruar 2016, anna.lindpere
2013. aastal investeerisid pank ABN Amro ja filantroopiafond Start Foundation 680 000 eurot Buzzinezzclub programmi, mille abil lahendatakse Rotterdamis noorte töötuse probleemi. Seni on tulemused olnud üle ootuste positiivsed.

Programmi eesmärk on tõsta riskinoorte enesekindlust ja võimekust tööturule siseneda inspireerivate koolituste, coachingu ja ligipääsu kaudu ettevõtete võrgustikule. Tänaseks on projekt poole peal - 80 noort on programmi läbinud ning üle poole nendest ei ole enam sotsiaaltoetuse saajate nimekirjas. 21 programmi läbinutest on tänaseks saanud töökoha, 19 noort on naasenud tagasi kooli ning 7 noort on alustanud ettevõtlusega.


Mida rohkem noori on programmi lõpuks tööle saanud või jätkab kooliteed, seda rohkem on võimalik investoritel teenida. Rotterdami omavalitsus maksab investoritele tekkinud kulusäästu pealt (töötutoetuse ärajäämine, tulud sotsiaalmaksust ja tulumaksust) intressi kuni 12% aastas nelja aasta jooksul. Kuna esimene etapp on juba niivõrd edukas olnud, siis kavatseb omavalitsus Buzzinezzclub'iga järgmise SIBi käivitada.


Loe lähemalt Rotterdami SIBi kohta siit.

NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid

18. veebruar 2020

Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.

The new programme is first to provide company internships to school leaders

05. veebruar 2020

The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.

 Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale

04. veebruar 2020

Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.

Vaata kõiki uudiseid