Menüü

Portfellijuht Kersti räägib Mõjufondist lähemalt

28. veebruar 2018, Kärt Kaasik
Täna kuulutame välja Heateo Mõjufondi, mille kaudu anname koos Eestist hoolivate inimeste ja ettevõtetega tuule tiibadesse mõjusatele algatustele. Heateo portfellijuht Kersti Ojala, kes tegeleb ka mõjufondi juhtimisega, räägib sellest lähemalt.


Alustame algusest – mis see Heateo Mõjufond on ja miks see Eestis unikaalne on?

Mõjufond on esimene erakapitalil põhinev filantroopia fond Eestis, mis investeerib vabaühendustesse. Investeerimise all mõtlen seda, et kui tavapärased fondid investeerivad näiteks kinnisvarasse, et teenida tootlust, siis meie investeerime ühiskondlikku mõjusse ja muutusesse. Äge on see, et fondi taga on eraisikud ja ettevõtted, kes on valmis panustama keeruliste probleemide lahendamisse. Erasektori panustamine seni on olnud oluliselt fragmenteeritum. Usun, et koos suudame rohkem.

 

Kes on need inimesed ja ettevõtted, kes meiega kaasas on ja mõjufondi olulisusesse usuvad?

Meil on täna paadis 12 eraisikut ja 4 ettevõtet. On inimesi, kes on olnud meiega pikka aega nagu Külli Lilleorg koos Fontesega, Jaan Puusaag, Armin Kõomägi ja Ahti Heinla. On inimesi, kes on olnud Heateo juures veidi lühemat aega – näiteks Heldur Meerits, Indrek Prants, Indrek Kasela/PRFoods ning Advokaadibüroo COBALT. Ja on Heateo mõistes uusi panustajaid – Anders Anderson, Andres Rätsepp, Raul Kirjanen, Annika Tallinn, Marju Kern, Karli Lambot ja Sven Mansberg ning Kawe AS. Oleme väga tänulikud ja võtame väga tõsiselt vastutust luua hästi toimiv ja hästi juhitud fond, mis aitab mõjusatel algatustel kasvada.

 

Kellele mõjufond mõeldud on? Miks seda vaja on?

Fond on mõeldud nii alustavatele algatustele kui ka juba toimivatele algatustele, mis plaanivad oma tegevust laiendada. Tegevuses peab olema sees mingi element riski, mida tavapärased rahastajad ei saa või ei taha rahastada. Kui näiteks mudel on ennast tõestanud ühes Eesti linnas, aga nüüd plaanitakse seda laiendada üle-eesti. Tihtipeale ei oska algatuse eestvedajad ise ette näha, mis raskused sellise muudatusega kaasneda võivad. Meil on läbi oma pikaajalise tegevuse aga mitmeid sarnaseid kogemusi ja suudame organisatsiooni kiiremini ja tervemalt eesmärgini aidata.

 

Kui mudeli mõju ja meeskonna võimekus on kinnitust leidnud, siis oleme partneriks selles, et aidata leida püsivat rahastust. Kasvatada algatuse enda võimekust tulu teenida või viia ta kokku suuremate rahastajatega – ettevõtetega, kes otsivad keda toetada või riigiga, kes on seda teenust sisse ostmas.

Samas peame olema valmis ka selleks, et kõik algatused ei õnnestu. Ka need kogemused on Heateol olemas ja loodetavasti suudame siin oma kogemustele toetudes targalt käituda.

 

Millega sina fondi juures tegeled, Kersti?

Olen mõjufondi ideega kaasas olnud praktiliselt selle esimestest päevadest ja tänaseks on mul hea arusaam sellest, mis ees ootab. Tegelen kõigega, mis puudutab tööd algatuste, nende hindamise, mõjufondi arvamise ja sellele järgnevat. Minu  kõrval on ka Pirkko, kelle rolliks on toetajate hoidmine ja kaasamine. Teeme kõike esmakordselt, nii et järgmised kuud saavad kindlasti olema kiired ja intensiivsed. 

 

Milline oli strateegiline filantroopia Eestis viis aastat tagasi ja milline võiks see olla viie aasta pärast?

Viimased 15 aastat on selles vallas Eestis tegutsenud Heateo Sihtasutus. Oleme strateegilise filantroopia põhimõtteid jälgides organisatsioone käivitanud ja kasvatanud. Loodame järgmised aastad seda valdkonda ägedalt vedada. Samas Warren Buffet ütles kord, et ta oli edukas tänu sellele, et pidi võistlema ainult poole elanikkonnaga. Viidates sellele, et naised on juhtimispositsioonidelt ja ettevõtete omanike ringist eemal. Meil oleks hea meel, kui see valdkond saaks rohkem tähelepanu ja viie aasta pärast ei oleks me ainus filantroopiafond, mis Eestis tegutseb. Oleksime väga rõõmsad, kui siin tekiks võimalusi õppimiseks ja koos tegemiseks. Tegutseme nii kaua, kuni kõik teravad ühiskondlikud probleemid on lahenduse leidnud!

Kogu olulise info Heateo Mõjufondi kohta saab siit: http://heategu.ee/mojufond  

 

 


Pirkko Valge: pöörame õpiharjumused pea peale

30. september 2022

"Haridusmaastikul on juhtunud see, et õpilaste hindamise tuules on õpetajad ise hakanud kartma eksimist. Õpetaja peaks justkui olema valmis alates esimesest päevast, kui ta klassi ette läheb, ja püsima eksimatuna kuni viimaseni. Eksimused käivad aga paratamatult arenguga kaasas," kirjutab Heateo Sihtasutuse tegevjuht Pirkko Valge Heateo värskes uudiskirjas. Juttu tuleb uudsetest lahendustest, mis aitavad õpetajatel samm-sammu haaval ja õpipartnerite toel end arendada.

Artur Taevere: koole ja õpetajaid tuleb toetada järjepidevalt

28. september 2022

Heateo Haridusfondi uue perioodi esimene toetus läks Eestis uudse Arengusammude programmi arendamiseks. Tegemist on Inglismaa õpetajate seas väga populaarse Steplabi platvormi spetsiaalselt Eesti õpetajate jaoks kohandatud versiooniga, mille juurutamist ja arendamist veab eest Artur Taevere. Intervjuus räägib Artur lähemalt nii Arengusammude sisust kui ka oma töistest tegemistest eri paigus üle maailma.

Uus programm aitab õpilasi tulevikuks paremini ette valmistada

28. september 2022

SA Noored Kooli käivitas Heateo Haridusfondi toel uhiuue õpiringide programmi, mille käigus õpivad õpetajad oma õpilaste õppimisoskusi edendama. Õpiringidega on juba algust teinud Sindi Gümnaasiumi, Tallinna Kuristiku Gümnaasiumi, Uhtna Põhikooli ja Kehtna Põhikooli õpetajad ning sellel nädalal liitub pilootprogrammiga Tallinna Mahtra Põhikool.

Vaata kõiki uudiseid