Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest
22. detsember 2020, Kärt KaasikMööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta.
Kui valmistasime aasta alguses ette NULA uut hooaega, siis selgus, et ürituste korraldamisel on kriips peal ning see andis meile võimaluse korraldada nii inspiratsiooniüritusi kui ka esimeste kuude koolitusprogrammi läbi veebi. See nõudis meie meeskonnalt ja kõigilt esinejatelt ning partneritelt kiiret reageerimist. Facebook live’i vahendusel toimunud üritusel osales rekordarv kuulajaid ja konkursile esitati 80 uut ideed. Inkubaatoris osalenud erakordselt tugevad meeskonnad kinnitasid programmi läbinuna, et hoolimata formaadimuutustest võtsid nad programmist maksimumi ja tegid KÜSK-i töö starditoetuste otsustamisel väga keeruliseks.
Mõjufondi tiim kasutas seisaku aega selleks, et panna kokku Heateo esimene Mõjuraport. Selle keerukus näitas, kui sügaval organisatsioonide muredes ja rõõmudes me nö sees oleme. Võtsime aja, et mitte ainult lugeda kokku algatuste edusammud, vaid sõnastada ka olulised põhimõtted meie endi jaoks, mida me vaikides juba pikalt oleme järginud ja oleme tulemuse üle väga uhked. Ja veelgi enam selle üle, et Mõjufondis on kolmanda aasta lõpuks 6 võimast algatust, millest igaüks nügib Eesti ühiskonda paremuse suunas.
Haridusfondist on tänaseks toetust saanud 9 algatust, sealhulgas ka meie käivitatud Haridusjuhtide praktikaprogramm, mis viib kogenud koolijuhid ettevõtetesse juhtimispraktikale. Oleme aasta jooksul pidanud sadu kohtumisi omavahel ja algatustega ning haridusekspertidega. Toetust saanud algatuste taga on suuremad murekohad, mis vajavad süsteemset sekkumist erinevate osapoolte poolt ja järgmisel aastal tahame sügavuti minna nii koolijuhtimise kui ka õpetajate puuduse teemaga.
Hoolimise ja märkamise kasvu nägime annetuskeskkonna „Ma armastan aidata“ näitel, kus aastaga on annetused kasvanud pea 70%. Kevadine „Hoiame“ kampaania ja detsembri alguses toimunud annetammistalgud kaasasid tuhandeid inimesi oma panust andma ja ühiskondliku mõjuga organisatsioone toetama.
Meie tiim pingutas läbi aasta, et olla meie lähedal olevatele organisatsioonidele toeks. Ja oleme iga päev tänulikud selle eest, et koos teiega oleme loonud kogukonna, mis aitab sündida nii uutel ideedel kui annab hoogu ja tuge ka juba tegutsevatele suure mõjuga algatustele. Aitäh iga hea mõtte ja teo eest! Rahulikke pühi!
Pirkko Valge
Heateo SA tegevjuht
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.