Palju õnne, Heategu!
28. mai 2018, Kärt Kaasik%20(1).png)
Heateo loomise taga oli Arturi idee muuta heade tegude tegemine inimeste jaoks lihtsamaks - kinkides oma aega, teadmisi ja oskusi või toetada rahaliselt. Esimene, kellele Artur oma ideest rääkis, oli Hannes ja just Hannesega koos seda ideed edasi arutama hakati. Heateo asutajateks tulid lühikese ajaga veel Ilmar Raag, Linnar Viik, Aavo Kokk, Kristina Mänd ja Urmas Klaas. Margo liitus tiimiga ja veidi hiljem Kairi, Jaan, Paavo ja teised.
Heateost sai lühikese ajaga kogukond, kuhu kuulusid lisaks töötajatele ja nõukogu liikmetele mitmed vabatahtlikud ja partnerid. Meid kõiki tõmbas Heateo juurde kogukonna tähelepanelik maailmavaade ja probleemidele silmavaatamine koos usuga, et koos suudame selle maailma heaks midagi ära teha.
Heategu on vahepealse aja jooksul käinud läbi suurtest
kriisidest ja suurtest õnnestumistest. Kõiki, kes me täna Heategu veame, käivitab
võimalus anda tükike endast selleks, et muutust loovad organisatsioonid
jõuaksid oma sihtrühmani ja saaksid kergitada nende koormat, kes seda kõige
enam vajavad. Sest nagu Hannes oma Heateo sündi tähistavas artiklis kunagi
kirjutas: „Andmisrõõm on suurim rõõm maailmas ning igaühes meist on peidus
põhjatu varandus, mida keegi kuskil vajab“.
Aitäh, et te olete meiega ja aitate meil aidata!
Pirkko, Kersti, Marleen, Kärt ja Maria Helen
NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid
18. veebruar 2020
Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.
The new programme is first to provide company internships to school leaders
05. veebruar 2020
The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.
Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale
04. veebruar 2020
Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.