Heateo toetusportfell on saanud uue vormi NULA inkubaatori näol
04. august 2016, anna.lindpere
NULA inkubaatoris töötab Heateo meeskond seitsme algatusega selle nimel, et loodetavat mõju mitmekordistada. Erinevatest eluvaldkondadest professionaalide teadmiste ning oskuste abil pakume võimalusi arenguks nii organisatsiooni eestvedajale kui kogu meeskonnale. Lisaks kõigele on algatajatest moodustunud toetav ja entusiastlik seltskond!
Kõik meeskonnad on läbinud organisatsiooni arendamise jaoks esmavajalikud koolitused. Teemadeks on olnud mõju ja sekkumine, finantsmudelid ning kommunikatsioon. Meiega on olnud Anna Karolin SpeakSmart’ist, Kristjan Lepik Tarkinvestorist, Birgit Rootsi JLP’st, Riho Pihelpuu ADM’ist ning Jaak Prints, kes toetas algatajate esinemisoskusi. Koolituste vahelisel ajal oleme kasutanud juba väljakujunenud praktikaid, kus töötame algatustega individuaalselt ning kaasame spetsiifiliste teemade eksperte erasektorist.
Kuidas ületada väljakutseid?
Olulisim on aga loomulikult algatuste sisuline areng. Tegu on väga erinevate ideedega. On meeskondi, kes on juba mõned aastad tegutsenud, teised alustasid alles sel kevadel. Väljakutseid seega jagub, kuid on suur rõõm näha, et kõik on suvega oma mudeli osas selgelt edasi liikunud. Esimesed algatused testivad juba praegu ning valdav osa algatustest alustab testimisega sügisel.
Loodud mudel on võimaldanud paralleelselt töötada suure arvu - tervelt seitsme - algatusega. Oleme olnud hästi avatud, küsinud jooksvalt tagasisidet ja ka tegevust vastavalt kohandanud. Algatajad on olnud entusiastlikud: “Kõrvaltvaataja pilk ning kriitika on kasulik. Tuleb välja momente mida ise tähele ei pane. Vaidlustest ja arvamusavaldustest selgub tõde!”; “Küsimused, kontaktid ja kogemus on aidanud meie ideed vormida paremaks.”
Septembris on kuni kolmel algatusel võimalik saada KÜSKilt spetsiaalselt NULA algatustele suunatud taotlusvoorust igal ühel kuni 25 000 eurone toetus.
Algatuste ja inkubaatori kohta leiab rohkem infot siit: http://lahendus.kysk.ee/algatused
Lisaks on suurepärane võimalus ideede ja meeskondadega lähemalt tutvust teha Arvamusfestivali ühiskondliku innovatsiooni laval reedel, 12.08 algusega kell 17.30.
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.