Menüü

NULA partnerina lõi esmakordselt kaasa Pipedrive’i disainitiim

10. oktoober 2017, Kärt Kaasik
Uut algatust luues on sõnumite selgus ja kompaktsus kriitilise tähtsusega – et suuta ennast nii partneritele kui sihtgrupile arusaavaks teha. Sel aastal oli meil rõõm töötada koos Pipedrive’i tootedisaini tiimiga, selleks, et iga NULA algatus saaks endale selge ja kauni lühitutvustuse ehk onepager’i.

 

Selleks võttis Pipedrive’i disainitiim terve päeva, et mõelda välja ja vormistada algatuste visuaalne identiteet. Neljaliikmelise meeskonna hoogtööpäev oli tõeliselt intensiivne: alustasime algatuste lühiesitluste kuulamisest ning püüdsime seejärel nende soovid ja vajadused ühekaupa kiirelt ka paberile kanda. On muljetavaldav, kui ilusa ning sisuka tulemuseni suudavad loomingulised ning disainiprogrammidega sina peal olevad inimesed niivõrd lühikese ajaga jõuda!



 

Pipedrive’i tootedisaini meeskond leidis, et tegu oli väga sisuka ja tavapärasest tugevalt eristuva tiimiüritusega – ühiskondlikel algatustel on komme võita kaasamõtlejate südamed ja nii juhtus ka sel korral.

Disanitiimi kuulusid Kaarel Metsaots, Karolin Kõrge, Priit Karu ja Brett Astrid Võmma.

Suured tänud kaasa löömast!

NULA inkubaator ootab Eesti ühiskonda paremaks muutvaid ideid

18. veebruar 2020

Eesti ainus ühiskondlike algatuste inkubaator NULA kuulutas välja avaliku ideede kogumise, kuidas Eestis elu paremaks muuta. Kolme parima algatuse vahel läheb programmi lõpus jagamisele 75 000 € auhinnafond. Uute ühiskondlike algatuste ideed on oodatud NULA inkubaatorisse kuni 23. märtsini.

The new programme is first to provide company internships to school leaders

05. veebruar 2020

The Internship Programme initiated by Good Deed Education Fund and Tallinn Education Department gives school leaders the opportunity to do a company internship to learn from successful companies' management experience and apply the acquired knowledge in their school. Altogether, the programme lasts for five months: the education leader will spend the first three in an organisation with an influential mentorship culture and during the last two months, mentorship will continue after the school leader has returned to school.

 Uus programm viib koolijuhid esmakordselt ettevõtetesse praktikale

04. veebruar 2020

Heateo Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide Praktikaprogramm annab koolijuhtidele võimaluse suunduda ettevõtetesse praktikale, et õppida edukate ettevõtete juhtimiskogemusest ja rakendada saadud teadmisi oma koolis. Programm kestab kokku viis kuud, millest esimesed kolm veedab haridusjuht tugeva mentorluskultuuriga organisatsioonis ning viimased kaks kuud jätkub kooli naasnud haridusjuhi mentorlus.

Vaata kõiki uudiseid