Menüü

NULA inkubaatori eriline aasta

22. detsember 2020, Kärt Kaasik

Tänavune NULA hooaeg oli eriline, sest suur osa programmist tuli ümber organiseerida kontaktivabadeks kohtumisteks. Algatuste valimisprotsess ning esimesed koolitused toimusid kõik veebipõhisena. Programm oli sellest hoolimata sama sisukas kui eelnevatelgi aastatel ning algatustel oli võimalik NULA-st oma idee arendamiseks maksimum võtta.

NULA 2020 algatused

Sellel aastal esitati NULA inkubaatorisse 80 ideed, mis puudutasid erinevaid valdkondi - kooliõpilaste vaimne tervis, väikelaste kõneareng, pereelu ühildamine, hooldekoduelanike üksildustunne, toiduraiskamine jne. Ideed läbisid hindamisprotsessi ning nende hulgast valiti välja kümme meeskonda. Kuna algatused tegid kohe suuri edusamme, siis said kõik kümme algatust võimaluse programmi täies mahus läbida ja arendada ideedest toimivad lahendused. Inkubaatoris osalesid sellel hooajal Citizen OS kaasamisteenus, Liikumispäevik, Helge Kool, Logopuu, E-lapsehoidja, Fondi, Helirännak, Xero, Parents Co-Working, CommuniCare. Kuue kuu jooksul toimus seitse koolituspäeva, mille käigus omandati tarkusi lean-lähenemisest, teenusedisainist, rahastusmudelitest, mõju hindamisest ja kommunikatsioonist. Koolituspäevade kõrval oli väga olulisel kohal personaalne mentorlus, mida pakkusid oma ala tipud nii era- kui avalikust sektorist.

 

Hooaja võttis ilusti kokku Liis E-lapsehoidja meeskonnast kes ütles, “NULA programm oli nii praktiline ja mitmekülgne, et andis igale sotsiaalse ettevõtlusega alustajale kõik vajalikud baasteadmised. Eriti väärtuslik oli, et meie kõikide väljakutsete tarvis oli NULA-l oma suurest võrgustikust kohe ka ekspertnõu võtta. Tänu NULA-le õppisime disainima videokõned e-lapsehoidjatega selliselt, et need sobiks 99% 3-7-aastastest lastest ja vähendaksid argistressi peredes, kus vanem peab väikelaste kõrvalt näiteks kodukontoris töötama.”

 

Lisaks on selgunud kolm algatust, keda SA Kodanikuühiskonna Sihtkapital toetab 25 000 € suuruste starditoetustega. Palju õnne, Helge Kool, Logopuu ja E-lapsehoidja!

Suure töö on selle aasta jooksul ära teinud aga ka kõik teised inkubaatoris osalenud algatused. Meil on väga hea meel, et saime nende kõigiga koostööd teha. Soovime neile jaksu ja indu edasi tegutsemisel ja loodame, et inkubaator andis vajaliku tõuke, et ideega edasi tegeleda.

 

Suur tänu suurepärastele toetajatele, koostööpartneritele, koolitajatele ja mentoritele! Personaliarengufirma Fontes PMP aitas meeskondi enda tugevuste ja arenguvajaduste selgitamisel. Algatuste mentorid: Pipedrive-i meeskond - Jaana Metsamaa, Aivar Ots, Evelin Rootsi, Seda Sahradyan, Toomas Kordemets, Veriff’ist Raul Liive ja Kalev Rundu, Outfunnel’ist Andrus Purde ja Playtech’ist Tarvet Imala. Meie superkoolitajad - Laur Läänemets, Madli Kivisik, Brett Astrid Võmma, Jaan Aps, Kaspar Jõgeva, Kaarel Oja ja Kalev Kaarna! Juriidilise nõu pakkujad Advokaadibüroost Ellex Raidla. Kaasamõtlejad, hindajad ja partnerid: Martin Laidla, Age Toomla, Sigrid Solnik, Siim Vahtrus, Ain Peil, Maris Jõgeva, Maarjo Mändmaa, Marten Lauri, Martin Villig ja Kristel Rillo. Kampaania partnerid ja meeskond: Taavet Hinrikus, Eia Uus, Helena Lotman, Katriin Jüriska, Alo Raun, Eesti Päevaleht, DELFI.ee, Ronja Soopan, Jaakko Matsalu, Henno Luts, Liisa Luts, Katrin Arvisto ja Laura Ojala. Ja suur-suur tänu Kodanikuühiskonna Sihtkapitalile – Mariliis, Agu ja Anneli - väga hea koostöö eest!

 

Aga häid uudiseid on veel - suur rõõm on teatada, et Heategu valiti Kodanikuühiskonna Sihtkapitali NULA inkubaatori konkursil järgmiseks kolmeks aastaks NULA inkubaatori läbiviijaks! Tegutseme seega juba järgmise hooaja vaimus ning uus hooaeg stardib mõne kuu pärast! 

Kuhu kaovad noored õpetajad?

04. oktoober 2022

Uus kooliaasta on praeguseks juba üle kuu aja kestnud ja nii õpilastel kui õpetajatel on olnud aega koolieluga harjuda. Neile, kes käivad kooliteed juba mitmendat aastat, on kohanemine ilmselt olnud lihtsam. Esimese klassi lastele ja alustavatele õpetajatele aga on kõik uus ja põnev, kohati ehk veidi hirmuski. Koos õppeaasta algusega kõlavad järjest kõvemini hääled kvalifitseeritud õpetajate puudusest, läbipõlemisest ja õpetajatöölt lahkumisest. Neist viimasele küsimusele – kuidas püsivad õpetajad just õpetajatööl ning millistele ametikohtadele edasi liigutakse – otsiski statistikaamet sel kevadel ja suvel vastuseid Heateo Haridusfondi tellimusel.

Pirkko Valge: pöörame õpiharjumused pea peale

30. september 2022

"Haridusmaastikul on juhtunud see, et õpilaste hindamise tuules on õpetajad ise hakanud kartma eksimist. Õpetaja peaks justkui olema valmis alates esimesest päevast, kui ta klassi ette läheb, ja püsima eksimatuna kuni viimaseni. Eksimused käivad aga paratamatult arenguga kaasas," kirjutab Heateo Sihtasutuse tegevjuht Pirkko Valge Heateo värskes uudiskirjas. Juttu tuleb uudsetest lahendustest, mis aitavad õpetajatel samm-sammu haaval ja õpipartnerite toel end arendada.

Artur Taevere: koole ja õpetajaid tuleb toetada järjepidevalt

28. september 2022

Heateo Haridusfondi uue perioodi esimene toetus läks Eestis uudse Arengusammude programmi arendamiseks. Tegemist on Inglismaa õpetajate seas väga populaarse Steplabi platvormi spetsiaalselt Eesti õpetajate jaoks kohandatud versiooniga, mille juurutamist ja arendamist veab eest Artur Taevere. Intervjuus räägib Artur lähemalt nii Arengusammude sisust kui ka oma töistest tegemistest eri paigus üle maailma.

Vaata kõiki uudiseid