Mõjufondi esimene aasta
20. detsember 2018, Kärt KaasikHüüdsime Heateo Mõjufondi välja veebruari viimasel päeval. Selleks ajaks olid head toetajad meile oma nõusoleku andnud panustada ja paigas olid fondi fookused ja tegevused. Esimene algatus, Kiusamisvaba Kool, liitus fondiga suvel. Terve aasta läbi töötasime välja ja tegime esimest korda läbi nii fondi sisse hindamise protseduuri, lepingute sõlmimised ja saime aasta lõpuks tööd alustada veel kahe algatusega – SPIN ning Käpp ja Käsi.
Kõigi kolme algatusega soovime töötada kolm aastat. Iga algatusega on täpne plaan jooksvaks aastaks ja eesmärgid kolmeks. Panustame nii enda kui Heateo lähedal olevate ekspertide aega ja teadmisi. Jälgime tulemusi nii kvartaalselt kui koostöö 12 kuu lõppedes. Meil on hea meel, et kõik kolm algatust astusid juba esimesel aastal olulised sammud edasi.
KiVA, mis enne tegutses 50 õppeasutuses, laienes sügisel 25 uude kooli. See on suurim samm, mille algatus ühel aastal on teinud ja saime sinna omalt poolt panustada. Töötame selle nimel, et sama ambitsiooniga oleks võimalik ka järgmistel aastatel edasi liikuda ning katta Eesti koolid tõenduspõhise kiusuennetusprogrammiga.
SPIN avas sügisel uued grupid Viimsis ja Mustamäel ning kokku on neil üle-Eesti 20 gruppi, mis pakuvad noortele tasuta jalgpallitrenne ja arendavad noorte sotsiaalseid ja enesejuhtimise oskuseid. Kogu tähelepanu, mida Tallinna kesklinnas kogunevad noortekambad sügisel said, pani mõtlema mitmed omavalitsused üle Eesti, et targem oleks tegeleda ennetuse kui tagajärgedega. Kui eesmärke seades plaanisime peale pikka laienemise perioodi peamist fookust olemasolevate gruppide hoidmisele, siis ilmselt saame järgmistel aastatel töötada mõlema suunaga – uute gruppide avamise ja olemasolevate gruppidega võimaliku suure mõju saavutamine.
Käpp ja Käsi, mis 2018 aasta alguses tegi oma päris esimese piloodi Tallinna vanglas, laienes sügisel juba ka Tartusse. Mõlema vangla kinnipeetavatel oli võimalus treenida varjupaiga koeri, kasvatada seeläbi enda oskusi ja motivatsiooni ühiskonda tagasi integreerumiseks ning aidata varjupaigakoertel leida endale kodu. Aktiivne töö käib ka Eesti kolmanda vanglaga Ida-Virumaal. Ehk plaan on katta kõik Eesti vanglad uudse ja positiivse taasühiskonnastamise programmiga.
Kõigi kolme algatuse vedajad teevad oma tööd nii südame kui mõistusega. Meeskondadega rääkides jäi tugevalt kõlama see, et kõiki motiveerib valdkond kuhu panustatakse ja muutus, mida oma töö tulemusel nähakse. Suur rõõm on olla omalt poolt toeks, et tegevus saaks veelgi kasvada ja mõned kitsaskohad lahendatud.
Mõjufondi väärtus algatustele on paindlikkus, saame olla toeks näiteks meeskonna kasvatamisel ja mõju-uuringutessse panustamisel ehk kohtades, kus riiklikud rahastajad takerduvad oma reeglitesse. Saame seda kõike teha tänu oma väga ägedatele toetajatele. Koos läheme uuele aastale vastu suure põnevusega. Tahame Mõjufondi kaasata veel kuni kolm algatust ja näha kui kaugele meie esimesed kolm lennata suudavad!
Mõjufondi toetajad:
Ahti Heinla, Anders Anderson, Andres Rätsepp, Annika Tallinn, Armin Kõomägi, Heldur Meerits, Indrek Prants, Jaan Puusaag, Karli Lambot, Marju Kern, Raul Kirjanen, Sven Mansberg, Cobalt, Fontes, Kawe ja PR Foods.
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.