Menüü

Head mõtted inspiratsioonihommikult

17. september 2015, anna.lindpere

16. septembril toimus Heateo Sihtasutuse korraldatud inspiratsioonihommik, kus esines ettekandega ka Inglismaal baseeruva Bridges Ventures Impact + projektide direktor Emilie Goodall. 

 


Lisaks toimus paneeldiskussioon, mida juhtis Tarmo Jüristo. Paneelis osalesid Gunnar Toomemets Swedbankist, Armin Kõomägi Heateo Sihtasutuse nõukogust, Kristel Raidla-Talur Boreniuse Advokaadibüroost, Anniki Lai Sotsiaalministeeriumist ja Heateo Sihtasutuse tegevjuht Pirkko Valge.


Emilie Goodall pööras oma ettekandes tähelepanu nii mõjuinvesteeringutele üldiselt kui ka SIB   projektide arengule üle kogu maailma. Ta tõi välja mõjuinvesteeringute kolm peamist omadust – soov lahendada ühiskondlikke probleeme, tulu teenimise võimalus ja mõjumõõtmine. Goodalli hinnangul on oluline, et eraisik või ettevõte, kes soovib tegeleda mõjuinvesteeringutega mõistaks kõiki kolme aspekti.

 

Mõjuinvesteeringud ei paku ainult kasu, vaid see eeldab siiski ka soovi mõjutada ühiskonda positiivses suunas. Lisaks peaks soovitav mõju olema mõõdetav, mis annaks aluse teenida investeeringutelt ka kasumit. Goodalli sõnul suureneb mõjuinvesteeringute maht iga aastaga. Kuigi see ei jõua veel järgi traditsioonilistele investeerimisvõimalustele, on fondidesse panustatud summad kasvanud viimastel aastatel mitmekordseks. Ühe faktina tõi ta välja, kui kriisi aastatel traditsioonilised aktsiafondid kaotasid raha, siis mõjuinvesteeringute fondid teenisid endiselt kasumit.

 

SIB ehk ühiskondliku mõju osakud (social impact bond) on üks mõjuinvesteeringute viise, mis kaasab erainvestorid, riigisektori ja võimekad vabaühendused. Goodall tõi oma ettekandes välja, et peamiselt toimib osakute mudel kolme struktuuri järgi, kus osapooli võib olla kolm kuni viis. Milline mudel sobib Eestile sõltub konkreetsest probleemist, mida mudeli abil lahendatakse. Goodall rõhutas, et nemad Bridges Ventures’is näevad, et SIBi üks suurimaid eeliseid tavalise filantroopia ees on mõjuhindamine ja projekti tulemuste pidev jälgimine. See protsess võimaldab parandada lähenemist ka tööfaasis ning annab suurema võimaluse mõju osakute mudeli õnnestumiseks.

 

Hilisem diskussioon tõi välja mitmeid põnevaid mõtteid ka panelistidelt. Annika Lai Sotsiaalministeeriumist ütles, et riik on avatud koostööle ning riik ei peagi üksinda kõiki probleeme lahendama, mistõttu ootab ta põnevusega esimese SIBi käivitumist. Selle mõttega nõustus ka Armin Kõomägi, kes loodab, et SIB projektidest saab aastate jooksul uus normaalsus Eesti investeerimisturul. Lisaks on kõigi panelistide sõnul tähtis, et esimest SIBi veaks professionaalne organisatsioon, keda nad saavad usaldada. Toomemetsa ja Kõomägi sõnul sobib Heategu just seetõttu partneriks mudeli teostamisel.

 

Heateo Sihtasutus tänab kõiki osalejaid kaasa mõtlemast. Loodame, et inspiratsioonihommik pakkus uut tegutsemisindu kõigile osapooltele. Tahaksime tänada veel ka E-Estonia Showroom’i, kes laenas meile oma inspireerivaid ruume.

 

Kui tahaksid teada rohkem SIB mudelist või inspiratsioonihommikust, võta meiega ühendust!



„Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati mullu rekordiliselt üle 340 000 euro

06. jaanuar 2021

Heateo SA ja Swedbanki asutatud „Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati eelmisel aastal rekordiliselt 340 267 eurot. Enim toetati lastega tegelevad organisatsioone (27% annetustest) ning tervise valdkonna organisatsioone (24% annetustest), tugeva ühiskonna kategooria kogus vastavalt 21% annetustest, loomadega tegelevad organisatsioonid 18% ning haridusvaldkond 10% annetustest.

Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest

22. detsember 2020

Mööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta. Illustratsiooni autor on Eiko Ojala.

Haridusjuhtide Praktikaprogrammi pilootaasta kokkuvõte

22. detsember 2020

Hariduse tulevikku mõjutab olulisel määral selle juhtimise kvaliteet, mistõttu on ka Heateo Haridusfondi üheks eesmärgiks toetada algatusi, mis panustavad koolijuhtimise kvaliteedi tõusule ning aitavad selles vallas positiivseid muutusi luua. Selle jaoks, et anda koolijuhtidele sügav sissevaade kaasaegse juhtimiskultuuriga ettevõtete igapäeva ja toimimismudelitesse sündis kolme sektori koostöös Haridusjuhtide Praktikaprogramm.

Vaata kõiki uudiseid