Menüü

Heateo Mõjuraport #1

17. september 2020, Kärt Kaasik
Oleme Mõjuraport #1 valmimist Heateo tiimiga pikalt ette valmistanud. Panime raportisse kirja selle, mis põhimõtete alusel Heateo Mõjufond tegutseb, toome välja fondi võtmenäitajad ning räägime pikemalt fondi esimesest neljast algatusest ja nende tulemustest. Eraldi peatükk räägib mõju hindamisest, milline on meie lähenemine ja miks on see oluline nii era kui ka riiklike rahastajate vaatest.


Hakkasime fondi ette valmistama aastal 2017 ja käivitasime fondi 2018. aasta alguses. Esimese kahe aastaga andis fond välja 240 500 eurot toetusi ja koos pro bono partneritega panustasime algatuste nõustamisele 796 tundi. Esimestel aastatel oli fondis neli algatust. Tunneme rõõmu, et selle ajaga on nende tegevusulatus kasvanud 2,4 korda ehk 2,4 korda rohkem lapsi on meie algatuste programmidesse kaasatud. Näiteks KIVA programm kasvas 47 koolist 89 kooli ning õpilaste arv, kes KIVA programmis osalevad, 10 000 õpilastelt kuni enam kui 21 000 õpilaseni. Raport annab ülevaate kõigi nelja algatuse teekonnast.


Oleme Mõjufondi tegutsemisaja jooksul kogenud nii õnnestumisi kui ka ebaõnnestumisi. Algatused on toonud suuri eduelamusi – kiusuennetusprogrammi KiVa mõju uuringutulemustest näeme kiusunäitajate vähenemist; SPIN-programmi rahastajate hulka on olulises mahus lisandunud kohalikud omavalitsused; Käpp ja Käsi on näidanud, et kolmas sektor suudab luua muutust nii keerulises valdkonnas nagu õigusrikkujate ühiskonda tagasitoomine ning Asendusõpetajate programm oli enne koroonakriisi tulekut väga lähedal ettevõtlustulul baseeruva rahastusmudelini jõudmisel. Samal ajal oleme olnud tunnistajaks sellele, kui keeruline on algatustel rahastust kaasata ning piiratud ressursside tingimustes kiire kasvutempoga toime tulla. Kaks aastat nelja algatusega on meile näidanud, kui oluline on Mõjufondi roll algatuste kasvu toetamisel ja innustamisel.


Raporti ettevalmistamise käigus küsisime algatuste ja toetajate tagasisidet fondile. Kuivõrd Mõjufond on klassikaline strateegilise filantroopia fond, siis panustame algatustesse nii aega kui raha ja mõlemat hindasid nii algatused kui ka toetajad. "Mõjufondi juures on hästi näha Heateo pikka kogemust ühiskondlike algatuste kasvatamisel – tugi algatustele on läbi mõeldud ja mõju hinnatakse pidevalt. See annab investorile kindluse, et tema panus jõuab just sinna, kus seda kõige enam vaja on.“ - Raul Kirjanen, Heateo Mõjufondi toetaja


Aitäh kõikidele Heateo Mõjufondi toetajatele - Ahti Heinla, Anders Anderson, Andres Rätsepp, Annika Tallinn, Armin Kõomägi, Heldur Meerits, Indrek Prants, Jaan Puusaag, Karli Lambot, Marju Kern, Raul Kirjanen, Sven Mansberg ning Indrek Kasela / PRFoods, Jaanus Kosemaa / KAWE, Egon Talur / COBALT ja Külli Lilleorg / Fontes PMP. Aitäh inimestele, kes on panustanud kokku sadu tunde oma aega ja teadmisi algatuste edusse! Tänu teile on meil olnud võimalik esmakordselt Eestis näidata, et ühiselt panustades suudame luua olulisi muutusi.

Oleme esimestest aastatest palju õppinud ja nendest kogemustest lähtuvalt kujundame fondi järgmist kolme aastat. 

Anna märku, kui tahad meiega kaasa mõelda ja fondi panustada!


Loe raportit siit.

„Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati mullu rekordiliselt üle 340 000 euro

06. jaanuar 2021

Heateo SA ja Swedbanki asutatud „Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati eelmisel aastal rekordiliselt 340 267 eurot. Enim toetati lastega tegelevad organisatsioone (27% annetustest) ning tervise valdkonna organisatsioone (24% annetustest), tugeva ühiskonna kategooria kogus vastavalt 21% annetustest, loomadega tegelevad organisatsioonid 18% ning haridusvaldkond 10% annetustest.

Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest

22. detsember 2020

Mööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta. Illustratsiooni autor on Eiko Ojala.

Haridusjuhtide Praktikaprogrammi pilootaasta kokkuvõte

22. detsember 2020

Hariduse tulevikku mõjutab olulisel määral selle juhtimise kvaliteet, mistõttu on ka Heateo Haridusfondi üheks eesmärgiks toetada algatusi, mis panustavad koolijuhtimise kvaliteedi tõusule ning aitavad selles vallas positiivseid muutusi luua. Selle jaoks, et anda koolijuhtidele sügav sissevaade kaasaegse juhtimiskultuuriga ettevõtete igapäeva ja toimimismudelitesse sündis kolme sektori koostöös Haridusjuhtide Praktikaprogramm.

Vaata kõiki uudiseid