Menüü

Heateo Haridusfond ja Tallinna Haridusamet sõlmisid ühiste kavatsuste protokolli

27. august 2019, Kärt Kaasik
Tallinna Haridusamet ja Heateo Haridusfond allkirjastasid täna ühiste kavatsuste protokolli, mille eesmärk on käivitada haridusjuhtide arenguprogramm. Visioon on luua pikaajaline süsteemne programm, kus haridusvaldkonna tippjuhid saaksid õppida erasektori tippjuhtidelt ja vastupidi.



Heateo Haridusfondi asutaja Martin Villig soovib jõuda tulemuseni, kus haridusjuhtide ning erasektori tippjuhtide parimad praktikad üksteist tugevdaks. “Ambitsioonikad erasektori ettevõtted tunnistavad, et arenguruumi on alati. Näiteks Fontese mentorite programmis on teiste seas osalenud nii telekomi- kui pangandussektori juhid. Ise olen saanud kogemusi vahetada ja õppida oma kolleegidest juhtidelt ja teiste kasvuettevõtete juhtidelt. Koolijuhil kui tippjuhil peaks olema analoogsed võimalused,” rääkis ta.


Tallinna abilinnapea Vadim Belobrovtsevi sõnul on eesmärk ambitsioonikas. “Haridusjuhtideks peame näiteks koolijuhte, õppealajuhatajaid ja tippametnikke. Neist osad juhivad organisatsioone, kus õpib üle tuhande õpilase. Ajakavalisi lubadusi me veel anda ei saa. Esmalt teeme huvikaardistuse haridusjuhtide ja erasektori tippjuhtide seas. Huvi olemasolul järgneb programmi sisuline ettevalmistus,” ütles Belobrovtsev.


Ettevõtetest on haridusjuhtide arenguprogrammi käivitamisse valmis panustama Bolt ja TransferWise. “Teistel huvitatud erasektori ettevõtetel palume kontakteeruda Heateo Sihtasutusega. Astume sammu korraga. Kui huvi on olemas mõlemalt poolt ja programmi kondikava valmis, siis saame koolijuhtidele pilootprogrammi kandideerimise avada. Heade tulemuste korral on ambitsioon arenguprogramm laiendada üleriigiliseks,” lisas Villig.


Heateo Haridusfond asutati 30. novembril 2018 esialgse mahuga 1,1 miljonit eurot toetamaks algatusi, mis lahendavad kitsaskohti Eesti hariduses. Asutajate soov on toetada Eesti koolide juhtimiskvaliteedi ühtlustumist, õpetajaskonna järelkasvu ning vähendada haridusteed katkestavate noorte hulka.


Haridusfondi juhib Heateo Sihtasutus, kellel on pikaajaline kogemus mõjusate ühiskondlike algatuste käivitamisel ja kasvatamisel. Rohkem infot fondi kohta on Heateo Sihtasutuse kodulehel:

www.heategu.ee/haridusfond


Haridusfondi idee algatasid Eesti ettevõtjad – Bolti kaasasutaja Martin Villig ja TransferWise’i kaasasutaja Taavet Hinrikus. Fondi asutajaliikmed on Alari Aho, Riivo Anton, Viljar Arakas, Ahti Heinla, Martin ja Terje Henk, Taavet Hinrikus, Gerri Kodres, Norris Koppel, Kristo Käärmann, Rain Lõhmus, Piret ja Veljo Otsason, Martin Rand, Risto Rossar, Tõnu Runnel, Ragnar Sass, Helen ja Martin Tajur, Annika Tallinn, Dina ja Hannes Tamjärv, Ede ja Sten Tamkivi, Kalev Tanner, Sten Tikk, Priit Vaikmaa, Peep Vain, Kaido Veske, Mari-Liis ja Martin Villig. Ettevõtetest rahastavad fondi Civitta, Contriber, Eften, Helmes, Lingvist, Monese, Pipedrive, Superangel, Bolt ja TransferWise.


Lisainfo:

Pirkko Valge

Heateo Sihtasutuse tegevjuht

+372 517 2230

pirkko@heategu.ee


Marika Pettai
Hariduskorralduse osakonna juhataja
Tallinna Haridusamet
+372 6404542, +372 53494431
marika.pettai@tallinnlv.ee

Eesti õpilane on väsinud ja tal on raske keskenduda, selgub Helge äpi kasutajate tagasisidest

23. mai 2022

Eesti õpilaste heaolu hindava Helge mobiilirakenduse kaudu kogutud andmed näitavad, et koolilapsed on sellel kevadel eriti väsinud ja keskendumisraskustes. Üheksanda klassi õpilaste puhul on märgata läbipõlemise tunnuseid. Helge Kooli algatus aitab koolirõõmu kaotavaid õpilasi õigeaegselt märgata ja toetada. Et veelgi rohkem koole saaksid Helge Kooli süsteemi kasutada, toetab selle edasiarendusi Heateo Mõjufond.

Heateo Haridusfond investeeris idufirmasse, mis plaanib revolutsiooni loodusainete õpetamises

18. mai 2022

Eesti suurim haridusvaldkonna filantroopiafond otsustas investeerida idufirmasse Praktikal, mis pakub katsevahenditest, õppetarkvarast ja juhenditest koosnevat terviklahendust loodusainete õpetamiseks.

Koolijuhid jagasid praktikamuljeid ja kergitasid katet edasistelt plaanidelt

11. mai 2022

11 koolijuhti veetsid selle aasta alguses kolm kuud praktikantidena Eesti tippettevõtetes, et saada uusi kogemusi ja teadmisi, mida oma koolis rakendada. Programm kestab veel kuni sügiseni, kuid ettevõttepraktika on nüüdseks läbi ja koolijuhid on naasnud oma tööpostile. Kõik programmi osalised said enne õppeaasta lõppu kokku, et omavahel kogemusi jagada ja edasistelt plaanidelt katet kergitada.

Vaata kõiki uudiseid