Menüü

Haridusfondi tegus aasta

22. detsember 2020, Kärt Kaasik
Kui Heateo Haridusfondi esimene aasta möödus 100 ideed hinnates ja tagasisidestades, siis teisel aastal saime märksa enam keskenduda algatuste toetamisele. Esimese aasta 5 positiivsele toetusotsusele lisandus 8 toetusotsust. Oleme sellega toetanud 9 erinevat meeskonda – mõndasid 2 aastat järjest.


 

Oluliseimad sündmused fondi 2020 aasta jooksul:

  • 2020 aasta alguses läksid esimesed 5 koolijuhti 5 ettevõttesse Haridusfondi ja Tallinna Haridusameti käivitatud Haridusjuhtide praktikaprogrammi raames. Programmi esimene aasta oli edukas ja aasta teises pooles valmistasime ette praktikaprogrammi teise lennu, millega liitusid nii Tartu koolid kui ka HTM oma riigigümnaasiumitega. Programm laienes sellega üle Eesti.
  • Noored Kooli programm tegi oma rekordaasta ja saatis koolidesse varasema 28 asemel 38 uut õpetajat. Hetkel on käimas juba värbamine 2021/22 õppeaastaks, mille sihiks on 50 uut õpetajat. Olime fondiga toeks STEM õpetajatele suunatud kampaanias, mis tõi varasemast oluliselt enam kandidaate, kes on valmis õpetama STEM aineid.
  • ASÕP-il, mis kasvas aasta tagasi oma mahte pea neljakordselt, on olnud seoses koroonakriisiga kõige keerulisem aasta kuna distantsõppe ajal vähenes oluliselt asenduste arv. Hea uudisena teatas HTM aasta lõpus, et ASÕP saab ministeeriumilt tuge strateegilise partnerina õpetajate puuduse probleemi lahendamisel. Aina enam ja enam asendusõpetajaid liigub koolidesse täisajaga õpetama ning saadud toetus võimaldab ASÕPil laieneda veelgi ja oma arendusplaanid ellu viia.
  • Meedia jaoks oli aasta kõige olulisem uudis Jõhvi tehnoloogiakooli käivitamine. Hetkel on seal käimas koolijuhi värbamise protsess ja esimesi õpilasi oodatakse praeguste plaanide kohaselt kooli juba 2021. aastal. 
Usume jätkuvalt, et tänu oma tegevusele suudame mõjutada kümnete tuhandete ja pikas perspektiivis loodetavasti sadade tuhandete õppurite elu. Suur tänu fondi asutajatele Martinile ja Taavetile, kellega koos me fondi veame ja kes on Haridusfondi tegemistega aktiivselt seotud! Suur aitäh Haridusfondi toetajatele: Alari Aho, Riivo Anton, Ahti Heinla, Martin ja Terje Henk, Gerri Kodres, Norris Koppel, Kristo Käärmann, Rain Lõhmus, Piret ja Veljo Otsason, Jaan Pillesaar, Martin Rand, Risto Rossar, Tõnu Runnel, Ragnar Sass, Helen ja Martin Tajur, Annika Tallinn, Dina ja Hannes Tamjärv, Ede ja Sten Tamkivi, Kalev Tanner, Sten Tikk, Priit Vaikmaa, Kaido Veske, Bolt, TransferWise, Civitta, Helmes, Pipedrive, Contriber, Lingvist, Superangel, Monese ja Eften Capital. Suur suur tänu ka kaasamõtlejatele, kes on andnud selles protsessis olulise panuse: Epp Rebane, Margus Rink, Tõnu Pekk, Külli Lilleorg, Viljar Arakas, Laura Kalda, Kaarel Oja, Nänsi Männik, Mari-Liis Kitter. 

Oleme tänulikud ja õnnelikud, et Heateo Haridusfond on sündinud ja haridusmaastikul oma koha leidnud. Oleme saanud rääkida sadade inimestega, enam kui saja algatuse teemal ning käivitanud ka ise olulisi projekte. Tahame fondi kolmandal tegutsemisaastal anda oma panuse keeruliste probleemide, nagu õpetajate puudus ja koolijuhtimise kvaliteet, süsteemsemal mõjutamisel.

„Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati mullu rekordiliselt üle 340 000 euro

06. jaanuar 2021

Heateo SA ja Swedbanki asutatud „Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati eelmisel aastal rekordiliselt 340 267 eurot. Enim toetati lastega tegelevad organisatsioone (27% annetustest) ning tervise valdkonna organisatsioone (24% annetustest), tugeva ühiskonna kategooria kogus vastavalt 21% annetustest, loomadega tegelevad organisatsioonid 18% ning haridusvaldkond 10% annetustest.

Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest

22. detsember 2020

Mööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta. Illustratsiooni autor on Eiko Ojala.

Haridusjuhtide Praktikaprogrammi pilootaasta kokkuvõte

22. detsember 2020

Hariduse tulevikku mõjutab olulisel määral selle juhtimise kvaliteet, mistõttu on ka Heateo Haridusfondi üheks eesmärgiks toetada algatusi, mis panustavad koolijuhtimise kvaliteedi tõusule ning aitavad selles vallas positiivseid muutusi luua. Selle jaoks, et anda koolijuhtidele sügav sissevaade kaasaegse juhtimiskultuuriga ettevõtete igapäeva ja toimimismudelitesse sündis kolme sektori koostöös Haridusjuhtide Praktikaprogramm.

Vaata kõiki uudiseid