Jaht sotsiaalsetele ettevõtetele - Heategu pakub mentorlust Ajujahil!
21. oktoober 2015, anna.lindpere
Heateo pikaajaline kogemus algatuste käivitamisel ja toetamisel pakub osalevatele ettevõtetele kindluse viia enda idee ellu ning kasvada jätkusuutlikuks organisatsiooniks. Heateo Sihtasutuse roll on aidata sotsiaalsete ettevõtete arengule kaasa läbi oma toetusvõrgustiku, vahendades mentoreid ja oma valdkonna tippspetsialiste, kes on valmis uutesse algatustesse vabatahtlikult panustama. Mentorluse käigus annab Heategu tagasisidet sotsiaalse ettevõtte ideele ning jagab näpunäiteid, kuidas parandada kitsaskohti.
Heategu on Ajujahiga edukalt koostööd teinud ka varasemalt. 2010. aastal sai meie toel tuule tiibadesse MTÜ Abikäsi, mis pälvis ka sotsiaalse ettevõtluse eriauhinna. Abikäsi jätkab oma tegevust ka täna ning nende toel on töö leidnud erivajadusega inimesed üle Eesti.
Ajujahile kandideerimise tähtaeg on 25. oktoober. Sada parimat kuulutatakse välja novembris. Loe lähemalt siit.
„Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati mullu rekordiliselt üle 340 000 euro
06. jaanuar 2021
Heateo SA ja Swedbanki asutatud „Ma armastan aidata“ keskkonnas annetati eelmisel aastal rekordiliselt 340 267 eurot. Enim toetati lastega tegelevad organisatsioone (27% annetustest) ning tervise valdkonna organisatsioone (24% annetustest), tugeva ühiskonna kategooria kogus vastavalt 21% annetustest, loomadega tegelevad organisatsioonid 18% ning haridusvaldkond 10% annetustest.
Pirkko Valge: südikusest ja uute olukordadega kohanemisest
22. detsember 2020
Mööduv aasta on pannud proovile meie kõigi südikuse. Keerulised hetked näitasid, kui oluline on nii lähedaste kui ka kogukonna toetus ja oleme seda tundud läbi aasta. Illustratsiooni autor on Eiko Ojala.
Haridusjuhtide Praktikaprogrammi pilootaasta kokkuvõte
22. detsember 2020
Hariduse tulevikku mõjutab olulisel määral selle juhtimise kvaliteet, mistõttu on ka Heateo Haridusfondi üheks eesmärgiks toetada algatusi, mis panustavad koolijuhtimise kvaliteedi tõusule ning aitavad selles vallas positiivseid muutusi luua. Selle jaoks, et anda koolijuhtidele sügav sissevaade kaasaegse juhtimiskultuuriga ettevõtete igapäeva ja toimimismudelitesse sündis kolme sektori koostöös Haridusjuhtide Praktikaprogramm.