Aitäh, Maris, ja edu uutes väljakutsetes!
13. veebruar 2017, Kärt KaasikHeateo Maris on peale aktiivset „Heateo aega“ ja tütarde kasvatamist käivitanud uue ettevõtmise nimega Sustinere, mille eesmärk on anda ettevõtetele inspiratsiooni, kuidas kujundada veelgi paremat ühiskonda. Maris on olnud Heateo kõrval ja meeskonnas väga pikka aega. Meil on olnud suur rõõm Marisega koos töötada – tema värsked ideed ja soe suhtumine lõid Heateos väga mõnusa õhustiku. Uurime Marise käest, kuidas ta täna oma Heateo ajale mõtleb ja kuidas ta oma uue ettevõtmisega Eestit paremaks muudab!
Heategu on aastate jooksul palju muutunud, jäänud aga oma põhiolemuses samaks. Milliste mõtetega sina sellele ajale ja toimunud muutustele tagasi vaatad, mida oluliseks pead?
Heategu on tõesti muutunud ning on jätkuvalt dünaamiline ja terav. Viimase kümne aastaga on ka ühiskonnas muutunud palju - strateegiliste filantroopide teadlikkus ja hõivatus on kasvanud, riik on muutunud teadlikumaks teenuse ostjaks, vabaühenduste maastikul on juurde tulnud palju uusi tegijaid, kõik senised mudelid komplekssete probleemide lahendamiseks ei sobi.
Meie töö keskmes on olnud Heateo kogemusele ja oskustele vastava rolli kujundamine, õige positsiooni leidmine ning uute, Heateo rolli toetavate, mudelite-lahenduste käivitamine.
Töötasime aktiivselt ühiskondliku mõju osakute mudeliga (SIB), lükkasime koos partneritega käima SPIN-programmi ja tegime senisest sügavamat koostööd ministeeriumitega ja riigiga laiemalt näiteks sotsiaalse innovatsiooni valdkonnas. See on olnud väga tore aeg!
Mida hindad selle kogemuse juures kõige enam?
Hindan väga seda, et Heateo kogukond, toetajad ja nõukogu on olnud alati avatud sellele, et mitte jääda meetodite juurde, mis töötasid eile, vaid olla samm ees ja otsida täna lahendusi, mis töötavad juba homme. See tähendab seda, et pidevalt on vaja toimuvat jälgida, analüüsida, testida ja ellu viia vaid parimaid lahendusi.
Seetõttu - vaatan tagasi ja olen siiani liigutatud meie meeskonna ja kogukonnaliikmete pühendumisest ja tahtest. Heategu on tulnud välja keerukatest aegadest, kus teadmatus on olnud määravas rollis. Ma näen, et täna on Heategu seetõttu tugevam ja targem.
Mida näed ühiskondlike algatuste puhul suurimate väljakutsetena? Kas näed ka hetkel kasutamata võimalusi?
Ma usun väga koosmõjusse. Kuna meid mõjutavad ühiskondlikud probleemid on komplekssed, siis nende lahendamine on samuti mitmetahulisem, vähem lineaarsem ja etteaimatavam. Ühiskondlike probleemide lahendamine puudutab nii ettevõtteid, vabaühendusi kui ka riigisektorit. Ei ole realistlik, et üksi toimides suudaks ainult üks neist probleemile pikas plaanis leevendust luua.
Meil on juba näiteid, kus erasektor koos vabaühendusega on suutnud piisavat mõju luua, kuid kui neisse algatustesse jõulist riigi huvi taha ei tule ning kolm osapoolt ühiseid arengueesmärke seada ei suuda, siis võib initsiatiiv "maha kukkuda". Eriti teravalt on ühiste strateegiliste eesmärkide koos nägemist vaja riigisektoris, kus mitmetahulise ühiskondliku probleemi lahendamise eest kannab vastutust justkui üks ministeerium, samas probleemi algpõhjus ja edukas lahendamine on seotud kolme või enama ministeeriumiga. SPIN programm on jällegi näide sellest, kuidas ühise eesmärgi nimel tegutsevad nii ministeeriumid, kohalikud omavalitsused, rahvusvahelised ja kohalikud vabaühendused ning ettevõtted.
Mis sind Heateole mõeldes rõõmustab?
Mulle teeb rõõmu see, et Heategu on toimiv organisatsioon, mis on valmis kasvama koos muutuva ühiskonna ja selle vajadustega. Heateos on kirg, usk ja inimesed, kes soovivad Eesti elu paremaks teha. Mulle teeb rõõmu, et sain nii lähedalt kokku puutuda inimestega kes tõeliselt loovadki muutusi –äärmiselt inspireeriv, aitäh teile!
Mida Heateo kogukonnale omalt poolt soovid?
Soovin kõike head, ülivõrdes ja palju :), aga kui püüda seda kokku võtta siis soovin järgmist:
- südikust, et rakendada Heateo tegemistesse rohkem inimesi ja ettevõtteid,
- paindlikkust ja avatust, et märgata ühiskonnas toimuvat ja sellest tulenevalt rakendada arenevaid strateegiaid,
- vaimukust ja elurõõmu, et ühiskondlike probleemide lahendamine liiga probleemseks ei kujuneks.
Mainisid ennist, et Sustinere eesmärk on anda ettevõtele inspiratsiooni, kuidas kujundada veelgi paremat ühiskonda. Kas see on märk sellest, et Sinu uued tegemised ei jää Heateost väga kaugele?
Minu
uus ettevõtmine jääb kandma samu väärtusi, mida Heategu kannab. Usun, et täna
pole Eestis enam
ühtegi ettevõtet kes ei mõistaks, et ühiskonna, klientide ja töötajate heaolu
mõjutab otseselt nende
äri tulemuslikkust ja arenguvõimalusi. Aitame leida ettevõtetel selle kõige
otsesema tee, mis neile
väärtust loob ja aitab neil kesta!
Seega jään valdkonda alles, jään Heateo jaoks alles ja olen alati valmis kaasa lööma. Heade kohtumisteni!
Valminud on uus tööriist haridusjuhtide arengu toetamiseks
25. mai 2023
Täna, 25. mail andsid Eesti Koolijuhtide Ühendus ja Heateo Haridusfond haridus- ja teadusministeeriumile üle uue haridusjuhtide kompetentsi- ja karjäärimudeli, mis on abiks nii haridusjuhtide värbamisel, nende arendamisel kui ka edasisel karjääri planeerimisel.
Tule Heateo kogukonnaüritusele 16. mail!
05. mai 2023
Heateo Sihtasutus alustab sel kevadel uut üritustesarja, mille raames kohtuvad huvilised, vabatahtlikud ning vabaühendused. Sarja "Heateo jutud" raames räägime sellest, mida tähendab töö kolmandas sektoris, vabatahtlikuks olemine ning millised on võimalused mõjusaks panustamiseks.
Värske käsiraamat on abiks parimate koolijuhtide leidmisel ja värbamisel
05. mai 2023
Heateo Haridusfondi toel valmis aprillis koolipidajatele mõeldud käsiraamat haridusjuhi värbamise ja valiku tulemuslikuks korraldamiseks. Haridusfondi jaoks on koolijuhtimise kvaliteet üks kolmest fookusteemast ja tee selleni algab kvaliteetsest värbamisest. Meie jaoks on oluline, et koolijuhtide värbamine oleks professionaalne ja saaksime Eesti koolidesse võimalikult tugeva juhiprofiiliga inimesed.